公司奉行：“以人為本、永續經營”的(de)理念(nian)，大力實施人(ren)(ren)才(cai)系統工(gong)程，為(wei)培養和(he)發(fa)展(zhan)核(he)心能力奠(dian)定基礎。公(gong)司(si)遵循人(ren)(ren)才(cai)價值規律，以一(yi)流的(de)工(gong)資待遇吸引一(yi)流的(de)人(ren)(ren)才(cai)。堅持尊重人(ren)(ren)才(cai)、不(bu)拘一(yi)格使(shi)用人(ren)(ren)才(cai)的(de)用人(ren)(ren)觀。公(gong)司(si)認為(wei)，能創造性的(de)完成(cheng)本質工(gong)作就(jiu)是人(ren)(ren)才(cai)。對年(nian)輕科技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)，堅決打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念(nian)的(de)束縛(fu)，在任(ren)用時看其主流、本質和(he)發(fa)展(zhan)潛力，對其中敢(gan)闖敢(gan)試(shi)、做(zuo)出突出成(cheng)績(ji)的(de)委以重任(ren)，并健全激勵(li)機制，對成(cheng)績(ji)顯著、科技(ji)含(han)量(liang)高和(he)取得積極效益的(de)項目給予重獎(jiang)。

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